APAS BTP 69 : coordonnées et mentions légales à Villeurbanne
Les informations de contact rassemblées pour APAS BTP 69 servent de point de départ pour qui cherche de l’aide sociale liée au bâtiment dans le Rhône. Plusieurs annuaires listent l’association à 23 avenue Condorcet, 69100 Villeurbanne. Ce lieu figure comme siège déclaré dans des bases publiques. Les références administratives affichées incluent le SIRET 38147499800055 et le code NAF 88.99B, qui situe l’activité dans les actions sociales et d’entraide.
Les fiches publiques mentionnent un effectif modeste : 6 à 9 salariés. Ce chiffre donne une idée de la taille opérationnelle. Pour une association locale, cela correspond souvent à une équipe mixte d’animateurs, de travailleurs sociaux et d’un responsable administratif. Les coordonnées téléphoniques et courriels ne sont pas toujours homogènes d’un annuaire à l’autre.
- Aide sociale ponctuelle
Demandez une aide financière d'urgence en présentant vos justificatifs. Une commission interne évalue la demande sous quelques jours.
- Billetterie culturelle
Accédez à des places pour spectacles et loisirs via le CSE. Fournissez une attestation d'emploi et un formulaire.
- Conseil santé et prévention
Bénéficiez d'infos sur les risques du métier et d'un accompagnement pour votre suivi médical.
- Accompagnement retraite
Préparez vos dossiers de fin de carrière avec l'aide d'un travailleur social spécialisé.
- Orientation partenaires
L'association vous redirige vers des structures locales adaptées à vos besoins (logement, santé, etc.).
Variations observées en ligne et vérification
Plusieurs sources indiquent parfois une autre adresse, comme 71 avenue Galline. Ces divergences surviennent lorsqu’un établissement a plusieurs implantations, ou quand des bases n’ont pas été mises à jour. En 2026, la meilleure pratique consiste à recouper trois sources : le registre officiel, le site du CSE local, et une annonce récente. Ainsi, il est possible de confirmer l’adresse et les contacts avant tout déplacement.
Un exemple concret : Marc, ouvrier charpentier, cherche le point d’accueil pour un dossier de mutuelle. Il consulte d’abord un annuaire. Il trouve l’adresse Condorcet. Il appelle un service de mise en relation et obtient un numéro temporaire facturé. Il compare alors avec une publication récente du CSE et décide de se rendre au 23 avenue Condorcet. Cette procédure simple évite un déplacement inutile.
Mentions légales et éléments à surveiller
Les mentions légales essentielles incluent la raison sociale, l’adresse du siège, le SIRET et le code d’activité. Pour APAS BTP 69, ces éléments sont visibles et cohérents. Il manque parfois une adresse e-mail publique ou une URL officielle dans certains annuaires. Cela ne signifie pas que l’association en est dépourvue. Cela indique plutôt une mise à jour incomplète des fichiers publics.
Quand un dossier administratif est requis, gardez toujours une copie des pièces justifiant l’identité et l’appartenance au secteur BTP. Pour le suivi, relever le SIRET 38147499800055 facilite la correspondance avec les organismes qui gèrent les prestations sociales.
Insight clé : avant tout rendez-vous, vérifiez au minimum deux sources récentes pour confirmer adresse et heures.
Horaires, accueil et services sociaux gérés par APAS BTP 69
Les horaires affichés en ligne renseignent un accueil fréquent du lundi au samedi. Les plages sont identiques pour chaque jour ouvré : 09h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00. Le dimanche reste fermé. Ces horaires indiquent une capacité d’accueil large, utile aux salariés qui travaillent en journée sur chantiers.
Plusieurs services sont régulièrement cités. Les bénéficiaires retrouvent des actions liées au soutien social, à l’accompagnement de carrière, et à la billetterie culturelle via le CSE. Certaines prestations visent les apprentis. D’autres concernent les fins de carrière.
Scénarios d’accueil : démarches et étapes
Cas 1 : un salarié blessé contacte l’association. Il prend rendez-vous, apporte son attestation employeur et les pièces médicales. Un travailleur social examine le dossier et oriente vers un suivi adapté. Ce processus prend en général quelques jours, selon la complexité du dossier.
Cas 2 : un apprentis souhaite bénéficier d’une aide financière ponctuelle. Après présentation des justificatifs, une commission interne évalue la demande. Les délais s’allongent si des partenaires externes doivent s’exprimer.
Liste pratique des services accessibles 📋
- 🟢 Aide sociale ponctuelle (aide financière d’urgence)
- 🎫 Billetterie culturelle et loisirs pour salariés
- 🔎 Conseil sur la santé et prévention au travail
- 📄 Accompagnement administratif pour dossiers de retraite
- 🤝 Orientation vers partenaires locaux
Chaque item comporte une procédure simple. Par exemple, pour la billetterie, il faut généralement une attestation d’emploi et un formulaire fourni par le CSE. Pour l’aide d’urgence, une évaluation rapide de la situation familiale et financière est réalisée.
Un point pratique : l’accueil peut exiger une prise de rendez-vous en dehors des heures de forte activité. Prévoir un créneau matin ou fin d’après-midi réduit l’attente. Les personnes en déplacement sur chantier bénéficient souvent d’horaires fixes pour déposer des dossiers.
Insight clé : notez heures et jours avant tout déplacement, et préparez les pièces demandées pour un traitement rapide.
Organisation interne, statut et financement d’APAS BTP 69
L’association fonctionne avec un petit effectif. Les équipes combinent compétences sociales et gestion administrative. Le rôle du responsable administratif est de coordonner les dossiers. Le travailleur social accompagne les situations sensibles.
Le statut associatif implique des sources de financement variées. Elles incluent des contributions patronales dédiées via le CSE. S’ajoutent parfois des partenariats locaux et des subventions. Ces flux conditionnent la capacité d’attribution d’aides et le calendrier des actions.
Signification des codes officiels
Le SIRET 38147499800055 identifie l’entité au registre national. Le code NAF 88.99B classe l’activité dans les services sociaux sans hébergement. Ces repères sont utiles lors d’une démarche administrative ou d’une demande de convention.
En pratique, une entreprise du bâtiment qui souhaite un partenariat retrouve ces références pour une signature de convention. Elles servent aussi lors d’un appel à projet local.
Tableau récapitulatif des éléments clés 🗂️
| Élément 🔎 | Détail 📌 |
|---|---|
| Adresse 🏢 | 23 av Condorcet, 69100 Villeurbanne |
| SIRET 🧾 | 38147499800055 |
| Code NAF 🏷️ | 88.99B |
| Effectif 👥 | 6 à 9 salariés |
| Horaires ⏰ | Lun-Sam 09:00-12:00 / 14:00-18:00 |
Ces repères servent lors d’une requête officielle. Un employeur, par exemple, s’assure ainsi que l’entité contactée corresponds aux besoins du salarié. Les subventions et les conventions s’appuient souvent sur ces éléments.
Insight clé : conservez une copie des références administratives pour accélérer toute interaction formelle.
Partenariats, billetterie CSE et retombées pour les salariés du Rhône
Les actions liées à la billetterie et aux avantages culturels sont un levier concret pour la qualité de vie des salariés. Avec une billetterie active, les équipes peuvent accéder à des tarifs réduits pour des spectacles, du sport ou des loisirs. Cela a un impact direct sur le moral et la cohésion des salariés du chantier.
Un récit illustre le mécanisme. Marc, compagnon couvreur, bénéficie d’un tarif cinéma via le CSE. Il utilise un crédit annuel pour emmener sa famille. L’opération se fait via un formulaire et une fourniture d’attestation. Le processus reste simple et rapide quand les informations sont à jour.
Comment fonctionnent les partenariats locaux
Les partenariats se négocient souvent avec des fournisseurs culturels locaux. Le CSE ou l’association ANIMENT des accords avec des salles. Ces accords donnent accès à des lots de billets à tarif réduit. La mise à jour des listes d’adhérents conditionne l’attribution.
Un conseil concret : consultez le calendrier de billetterie dès janvier. Certains événements populaires s’écoulent vite. Anticiper son choix évite la frustration et garantit une meilleure planification familiale.
Effets observés sur le terrain
Les salariés interrogés rapportent une hausse du moral et une plus grande implication. Les sorties organisées créent des liens entre collègues issus de différents corps de métier. Elles favorisent aussi l’intégration des apprentis.
Insight clé : la billetterie reste une action concrète et mesurable de l’accompagnement social. Pensez à vérifier les conditions d’éligibilité pour profiter des avantages.
Vérifier et mettre à jour les informations : guide pratique pour 2026
En 2026, la qualité des données en ligne reste variable. Pour corriger ou actualiser une fiche, plusieurs voies existent. La démarche débute par la consultation des registres officiels. Ensuite, la mobilisation du CSE ou d’un contact local accélère la rectification.
Étape 1 : compiler les preuves. Relevez un courrier officiel, une attestation, ou une capture d’écran d’un site institutionnel. Étape 2 : contacter l’annuaire qui diffuse l’information erronée. Étape 3 : transmettre les pièces justificatives. Ces étapes réduisent le risque d’erreur.
Procédure pour signaler une modification
Plusieurs annuaires proposent un formulaire de mise à jour. Le signalement exige souvent une pièce attestant de la modification. Pour une adresse ou des horaires, une copie de courrier ou une capture du site du CSE suffit souvent.
Exemple pratique : une association locale a changé de bureau. Un bénévole suit la procédure en joignant un extrait K-bis ou une lettre officielle. En moins de deux semaines, la majorité des répertoires affiche la nouvelle adresse.
Liste d’actions rapides pour les salariés 🔧
- 📞 Vérifier deux sources officielles avant un déplacement
- ✉️ Conserver les accusés de réception lors d’une mise à jour
- 🗂️ Garder copies des documents liés au SIRET et au statut
- 🔁 Informer le CSE en cas de divergence d’informations
- 🧭 Utiliser la fiche municipale pour localiser le siège
Pour signaler un contenu en ligne inexact, joindre la preuve accélère la prise en compte. Garder une trace écrite évite les malentendus. Les bénévoles engagés dans la mise à jour contribuent à la fiabilité de l’information disponible pour tous.
Insight final : agir avec preuve et méthode garantit que les renseignements restent utiles pour l’ensemble des salariés et partenaires.
Les zones d'ombre éclaircies
Est-ce que l'adresse du 23 avenue Condorcet est vraiment la bonne ?
C'est le siège officiel d'après les registres publics. Certains annuaires mentionnent aussi le 71 avenue Galline, donc mieux vaut vérifier avant d'y aller.
Quels documents apporter pour un rendez-vous ?
Pour une demande d'aide, prévoyez votre attestation employeur, une pièce d'identité et les justificatifs médicaux ou financiers selon le cas. Un travailleur social vous guidera ensuite.
Est-ce que les horaires en ligne sont fiables ?
Les plages indiquées (9h-12h et 14h-18h du lundi au samedi) sont souvent à jour. Mais un coup de fil de confirmation ne fait jamais de mal, surtout en période de congés.
Comment vérifier les coordonnées avant de se déplacer ?
Recoupez trois sources : le registre officiel du SIRET, le site du CSE local, et une publication récente. Ça prend cinq minutes et évite les mauvaises surprises.
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Cédric a grandi entre Paris et Lyon, les yeux ouverts sur le monde francophone. Passionné de langues et de cultures, il a sillonné une vingtaine de pays avant de poser ses valises derrière un clavier. Il écrit comme il voyage : droit au but, sans fioriture.
